CANAL DE DENUNCIAS LABORALES
Con el objetivo de dar cumplimiento a la Ley 21.643, también conocida como “Ley Karin”, este Canal de Denuncias pone a disposición de FGS el mecanismo que permite reportar, investigar y sancionar, las situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Este Canal de Denuncias está activo las 24 horas del día, los 365 días del año y permite que todos y todas informen de manera segura los casos que comprometen el cumplimiento legal y ético de la organización y sus personas relacionadas.
Importante:
– Si deseas realizar una denuncia formal relacionada con Ley Karin, deberás aportar todos los datos solicitados para iniciar una investigación. Respecto a ello, te informamos que el tratamiento de la información y la investigación es absolutamente confidencial.
– En este tipo de denuncias, es importante que se conozcan los datos de la persona denunciante, de acuerdo al procedimiento de denuncia de Ley Karin, por lo que las denuncias no podrán ser anónimas.
– Es clave que la denuncia se haga con una descripción detallada y el máximo posible de evidencias.
– Tener en cuenta que la respuesta no es inmediata, debido a que se dará inicio a un proceso de investigación, donde se estudiarán minuciosamente los antecedentes entregados.
INGRESAR DENUNCIA
Leyes y normativas internas referentes para realizar un reclamo en nuestro canal de denuncias (Haz click en el enlace para descargar la información)
Guía de conducta que orienta el comportamiento personal de los colaboradores durante el ejercicio de su actividad laboral.
Ley 21.643
Modificación Código del trabajo respecto de acoso sexual, laboral o discriminación
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